Membuat Anda Pemimpin yang Baik

Tanda-tanda bahwa Anda bisa menjadi pemimpin yang baik banyak dan beragam. Mungkin di tempat kerja Anda, tampaknya ada banyak orang yang sibuk mencari tetapi tidak ada yang pernah dilakukan? Ingat mimpi-mimpi yang Anda miliki, hal-hal yang ingin Anda lakukan dan capai, apakah itu masih hanya mimpi? Jika Anda mengidentifikasi dengan poin-poin ini, maka mungkin sudah saatnya untuk retak, dan lakukan.

Beberapa orang seperti domba, dengan hampir mengikuti sikap pemimpin saya, tetapi mungkin bukan itu yang Anda inginkan, mungkin Anda tahu Keterampilan Set dari Pemimpin yang Baik Anda bisa dan memiliki dorongan untuk mewujudkannya. Dalam hal ini kemungkinannya adalah Anda ingin menjadi pemimpin.

Kualitas kepemimpinan terdiri dari banyak elemen, dan apakah Anda atau siapa pun dilahirkan dengan bakat alami atau tidak, itu akan tetap membutuhkan tekad, dorongan dan kemauan untuk bekerja, serta banyak pengalaman. Beberapa orang percaya bahwa pemimpin besar dilahirkan, bukan dibuat, dan beberapa percaya sebaliknya, perdebatan berlanjut, namun tidak ada keraguan bahwa dalam kedua kasus diperlukan upaya yang besar untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan sejati.

Ketahui barang-barang Anda. Dalam perusahaan atau organisasi tempat Anda bekerja, ketahuilah siapa itu. Ketahui visi perusahaan, aspirasi mereka, dan hierarki di mana mereka beroperasi. Ini akan memberi orang lain perasaan yang jelas bahwa Anda tahu pekerjaan Anda dari dalam dan percaya pada Anda.

Tentu saja, banyak pemimpin dalam sejarah begitu sederhana karena mereka membuat kaki tangan mereka melakukan pekerjaan kotor. Ini sama sekali bukan kepemimpinan sejati. Kepemimpinan sejati adalah tentang mengetahui sebanyak mungkin dan memiliki pengetahuan sebanyak mungkin. Siapa yang Anda kenal jelas membantu juga. Anda sebenarnya harus mewujudkan apa yang Anda inginkan untuk memengaruhi bawahan Anda.

Anda mungkin mengenal diri sendiri melalui berita bobby nasution pengalaman Anda di tempat kerja dan di tempat lain bahwa jika Anda percaya dan percaya diri pada pemimpin Anda, Anda akan melakukan apa saja untuk mereka. Tanamkan ini pada bawahan Anda dan mereka akan melampaui dan melampaui tugas untuk Anda dan perusahaan.

Moral, integritas, dan aliansi yang baik, membangun rasa percaya diri dan kepercayaan

Cara Anda berhubungan dengan bawahan Anda dan hubungan yang dihasilkan dengan mereka akan menjadi blok bangunan daya tahan dan kekokohan ‘pasukan’ Anda. Semakin dekat aliansi dan hubungan yang dihasilkan, semakin kuat kepercayaan yang Anda bangun, dan kepercayaan yang mereka miliki pada Anda.

Sasaran dan pencapaian yang ingin Anda penuhi dapat diungkapkan kepada tim Anda setelah Anda mendapatkan kesetiaan mereka dan mereka mempercayai Anda.

Tanpa komunikasi yang baik tidak ada kepemimpinan. Anda harus berkomunikasi dengan jelas keterampilan dan pengetahuan khusus Anda.

Ini bukan James Bond. Anda tidak perlu melakukan segalanya atau mengetahui segalanya sendiri, Anda juga tidak harus mengklaim.

Tim Anda pasti akan berisi di dalamnya serangkaian keterampilan yang bervariasi. Jika Anda mengenali dan memanfaatkan ini, tim Anda akan berjalan sebagai mesin yang diminyaki dengan baik.

Menjadi seorang pemimpin tidak mudah dan itu bukan tentang Anda. Anda mendapatkan apa yang Anda masukkan, yang banyak waktu dan pekerjaan. Anda tidak dapat belajar di dalamnya kursus korespondensi, atau dengan membaca buku. Kepemimpinan adalah tentang orang-orang di tim Anda dan siapa pun yang berinteraksi dengan Anda.

Setelah semua ini, apakah Anda merasa memiliki kualitas yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin? Bisakah Anda bekerja sama dan bekerja dengan baik dengan orang lain, serta dorongan untuk melayani? Jika Anda melakukannya, maka mulailah sekarang. Berdiri dan raih hari ini!

Leave a Comment